12月3日下午，经济管理学院党委将党支部书记工作例会升级为“基层党建提质+队伍能力赋能”的核心抓手，将新时代党的建设总要求与《条例》规范转化为具体行动，形成了“部署有力度、交流有深度、考核有精度、推广有广度”的基层党建工作新格局。

作为学院党委优化基层治理的关键谋划，党支部书记工作例会有了全新定位：将传统“通报式会议” 升级为“问题研讨+经验交流+任务部署”的复合型平台，推动支部工作从“被动执行”转向“主动谋划”。同时提前部署党支部年度工作考核，紧扣“党建与业务融合度”“师生满意度”“品牌创新性”核心要义，构建“日常督查+年终考评+动态反馈”全周期评价机制，以考核“指挥棒”倒逼支部工作提质增效，切实把基层党组织政治功能、组织功能转化为发展动能。

为打破院系壁垒、拓宽支部书记工作思路，学院党委创新搭建 “样板支部经验共享”平台，特别邀请教育部党建双创样板支部信息学院教工第二党支部、全国百个研究生样板支部动科学院研究生第十二党支部的代表现场传经送宝。两位代表围绕党建与学科建设深度融合、研究生党支部服务科研创新、支部品牌培育路径 等关键议题，分享组织生活创新、党员教育管理的典型做法，引发参会支部书记热烈共鸣。与会人员围绕“经管学科特色党建品牌打造”“青年党员积极性激发”“党建与教学科研融合堵点”等问题深入交流、建言献策，形成“学先进、找差距、补短板”的浓厚氛围。

学院党委书记石颖贤强调，党委将持续以“党建引领发展”为主线，通过体制机制创新、资源倾斜、典型培育等举措，推动党支部建设质量全面提升，为落实立德树人根本任务、服务一流学科建设提供坚强组织保障。一是提高政治站位，将“两个维护”贯穿支部工作始终，推动党建与学科建设、人才培养、社会服务同谋划、同部署、同落实，把政治优势转化为发展优势；二是强化能力赋能，搭建党支部书记培训交流平台，通过专题培训、破题研讨、实践锻炼等方式提升队伍素养，同时加大资源支持力度，确保支部有经费、有场地、有条件开展工作；三是突出创新引领，鼓励各支部结合经管学科特点，打造“党建+学术沙龙”“党建+ 社会实践”“党建+就业服务”特色品牌，推动基层党建从标准化向品牌化跨越，以高质量党建引领学院事业高质量发展。